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Os funcionários públicos, em geral, têm mais estabilidade no emprego do que os trabalhadores do setor privado. Isso significa que há menos riscos de demissões ou demissões arbitrárias, o que pode trazer mais segurança para a vida financeira e profissional;
Os funcionários públicos têm acesso a uma série de benefícios, como planos de saúde, previdência complementar, vale-alimentação, entre outros;
Em geral, os salários oferecidos pelos concursos públicos são mais altos do que os oferecidos no setor privado para cargos similares. Além disso, há ainda a possibilidade de progressão na carreira, o que pode levar a aumentos salariais significativos ao longo do tempo;
Em alguns casos, os concursos públicos oferecem flexibilidade de horários, o que pode ser uma vantagem para quem tem outras atividades ou responsabilidades;
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